您的当前位置:主页 > 03024con图片玄机图 >
老板辱骂殴打员工我不干了工资怎么办
【发布时间:2019-10-26】 【作者:admin】

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  知道合伙人法律行家采纳数:51845获赞数:292436从山西省第二警校毕业,从事管教工作13年,后从事政工工作。向TA提问展开全部根据法律规定,私人老板辱骂殴打劳动者,属于严重侵犯劳动者人身权益的违法犯罪行为,劳动者除报警处罚打人者外,还可以随时通知用人单位解除劳动合同,工资按实际劳动情况支付,同时用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿。

  《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,[2019-10-06]蓝财神报别无他法”。,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

开奖结果| 好彩堂| 一肖中特| 开奖记录| 高手联盟| 中特网| 高手论坛| 高手论坛| 苹果报| 开奖结果| 玄机图| 特码玄机| 富民天下论坛| 马会特区总站资料| 彩霸王论坛精选资料|